Vos recruteurs externalisés (RPO)

Notre expertise de pointe intégré au sein de vos équipes.

Vos process de recrutement dans l'IT sont complexes ?

Des processus trop lents qui font fuir les talents clés.
Des profils mal ciblés, qui ne collent pas au besoin réel.
Des BMs accaparés par la chasse au lieu du business.
Un coût d’acquisition de talent trop élevé pour un résultat incertain.

Le modèle

Externalisez tout ou partie de votre processus de recrutement.
Nous intégrons un(e) consultant(e) dédié(e), à temps partiel ou complet, déjà opérationnel(le) sur l’IT. Nos recruteurs : 

S’imprégne de votre culture et de vos enjeux.
Optimise vos méthodes et outils de recrutement.
Accélére vos embauches sur les profils clés.
Renforce vos équipes RH et managers.

Pourquoi ça marche ?

Parce que notre modèle combine flexibilité, expertise et performance. Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure qui réduit vos coûts, renforce l’efficacité de vos recrutements et s’adapte à votre rythme de croissance.

Réduction des coûts fixes.
Accès à un(e) recruteur IT immédiatement efficace.
Scalabilité en fonction de vos besoins (pics d’activité, projets urgents).
Amélioration globale du process recrutement (outils, reporting, marque employeur).

Onboarding de votre consultant·e externalisé·e

01

Immersion & cadrage

S’imprégner de votre culture et de vos priorités.
02

Intégration opérationnelle

Optimiser vos process pour plus d’efficacité.
03

Prise en main des recrutements

Accélérer vos recrutements sur les profils clés.
04

Pilotage & amélioration continue

Renforcer vos équipes avec une expertise dédiée (reporting et recommandations stratégiques)

3 niveaux d'accompagnement pour répondre à vos besoins

Starter

2500 €/mois

Idéal pour besoins ponctuels ou ciblés
1 à 2 recrutements / mois
Sourcing + préqualifications
Accès aux outils IDEAL MATCH
Reporting mensuel

Croissance

5000 €/mois
Idéal en phase de montée en charge
2 à 5 recrutements / mois
Sourcing et entretiens de présélection
Accès aux outils IDEAL MATCH
Suivi process jusqu'à la short-list finale
Reporting hebdomadaire

Intensif

9500 €/mois

Idéal pour projets critiques, forte volumétrie
5+ recrutements / mois
Consultant.e senior IT
Gestion complète du process (sourcing → onboarding)
Suivi complet + amélioration des process
Optimisation des outils et amélioration continue
Reporting stratégique pour la direction

Options modulables / Add-ons possibles

+ 500 €
/ mois
+ 1 000 €
(one shot)
Devis
(sur demande)
Reporting RH personnalisé + KPIs mensuels--
Marque employeur : optimisation pages carrières--
Intégration ATS (choix + paramétrage de base)--
Formation interne recruteurs / managers recruteurs--

Avantages inclus dans toutes les formules

1

Nos recruteur·se·s formé·e·s aux profils IT / Tech

2

Notre stack outils sourcing & IA au service de vos recrutements

3

Méthodologie IDEAL MATCH (qualification et culture fit)

4

Remontée régulière des KPIs

5

Flexibilité du contrat (1 mois d'engagement minimum, reconductible)

Nos références
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Besoin spécifique ?

Nous construisons aussi des packs sur mesure :

Exemple : mission d’un mois intensif pour accompagner un pic de recrutement ou un projet de migration – à partir de 5 000 € HT

FAQ

Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, vous pouvez nous envoyer un mail

Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à externaliser tout ou partie de votre recrutement à un partenaire spécialisé.
Chez IDEAL MATCH, nous intégrons un(e) consultant(e) directement à votre équipe pour piloter vos recrutements, du sourcing à l’intégration, en utilisant nos outils technologiques et nos méthodes éprouvées.

Le cabinet traditionnel travaille au succès sur un poste précis, tandis que le RPO agit comme un renfort interne sur une période donnée.
Nous accompagnons vos équipes au quotidien, optimisons vos process, renforçons votre marque employeur et accélérons vos embauches sur plusieurs postes en parallèle.

Nos formules reposent sur un niveau d’engagement global, pas sur le nombre exact de jours.
Nos consultants restent mobilisés en continu : suivi candidats, reporting, coordination interne, relances…
Vous bénéficiez d’un accompagnement complet et d’une disponibilité continue, sans facturation au jour près.

Nous sommes spécialisés sur les profils IT, Data, Digital, Marketing et Commerciaux.
Nos consultants maîtrisent les spécificités techniques et les environnements ESN, startups, PME et grands groupes.

✔️ Réduction du temps de recrutement
✔️ Flexibilité (accompagnement ponctuel ou continu)
✔️ Accès à nos outils IA et bases de talents
✔️ Renforcement de votre marque employeur
✔️ Optimisation de vos process et reporting RH
En résumé : vous gagnez en efficacité, qualité et visibilité sur l’ensemble du cycle de recrutement.

  • Starter : besoins ponctuels, 1 à 2 postes/mois

  • Croissance : phase de montée en charge, 2 à 5 postes/mois

  • Intensif : forte volumétrie ou structuration complète de la fonction recrutement
    Nos équipes vous accompagnent dans le choix du format le plus adapté à votre rythme, votre budget et vos objectifs.