3 profils IT qualifiés en 10 jours Sans blabla
Un pack sourcing pensé pour les PME et ESN mid-market qui veulent recruter vite, bien et sans perdre de temps.
Vos recrutements de profils IT, ça ressemble à ça ?
Notre réponse : 3 talents qualifiés en 10 jours, un pack clair, rapide et sans surprise
Une méthode de cadrage ultra-efficace dès le brief : analyse rapide du besoin, ciblage précis et sourcing intelligent.
En 10 jours, recevez 3 profils qualifiés, validés techniquement et humainement, sans engagement ni perte de temps.
Une solution agile qui allie rapidité, fiabilité et expertise recrutement.
Notre méthodologie
01
Le briefing
30 minutes pour comprendre vos enjeux réels. Comprendre votre entreprise et ses valeurs, votre besoin et les conditions de travail.
02
Sourcing & préqualification
Identification rapide des talents via nos outils digitaux et notre réseau, suivie d'une pré-qualification pour garantir l'adéquation technique et culturelle.
03
Présentation
On vous présente 3 candidats qualifiés sous 10 jours, en flux tendu avec leurs disponibilités. L'objectif est de vous permettre de répondre à vos urgences.
04
Suivi à toutes les étapes
Nous échangeons avec vous et les candidats à chaque étape du processus afin de maximiser vos chances de placement et de rétention des candidats
Pourquoi ce pack fonctionne pour les PME et les ESN mid-market ?
Nos références
Prêt à tester le pack sourcing ?
Nous avons déjà accompagné plus de 500 recrutements
FAQ
Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, vous pouvez nous envoyer un mail
En quoi consiste le pack "3 profils en 10 jours" ?
C’est une solution express pensée pour les entreprises qui doivent recruter vite et bien.
IDEAL MATCH s’engage à vous présenter 3 profils qualifiés et disponibles en 10 jours maximum, correspondant précisément à votre besoin (technique, humain et culturel).
Quels types de postes peuvent être couverts ?
Le pack s’adresse principalement aux entreprises qui souhaitent recruter des Développeurs Logiciels et web, Chef de projet, Product owner ou des postes en forte tension.
Nous adaptons le sourcing selon vos critères : CDI, freelance, remote.
Comment garantissez-vous la qualité des profils en si peu de temps ?
Nous combinons technologie et expertise humaine : IA de matching, base de talents IDEAL MATCH, et préqualification approfondie par un consultant spécialisé.
Chaque profil est validé sur ses compétences techniques, soft skills et motivation réelle avant d’être transmis.
Que se passe-t-il si aucun profil ne correspond à mes attentes ?
Si aucun des trois profils ne correspond, nous réalisons un bilan de recherche pour identifier d’éventuelles marges de flexibilité, puis lançons une seconde phase de recherche.
Dans quels cas ce pack est-il le plus adapté ?
✔️ Urgence de recrutement (départ imprévu, besoin client immédiat)
✔️ Recrutement sur un profil pénurique ou stratégique
✔️ Entreprises sans équipe RH interne ou débordées
✔️ Volonté de tester la méthode IDEAL MATCH avant un partenariat RPO
