Vos recruteurs externalisés (RPO)
Notre expertise de pointe intégré au sein de vos équipes.
Vos process de recrutement dans l'IT sont complexes ?
Le modèle
Externalisez tout ou partie de votre processus de recrutement.
Nous intégrons un(e) consultant(e) dédié(e), à temps partiel ou complet, déjà opérationnel(le) sur l’IT. Nos recruteurs :
Pourquoi ça marche ?
Parce que notre modèle combine flexibilité, expertise et performance. Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure qui réduit vos coûts, renforce l’efficacité de vos recrutements et s’adapte à votre rythme de croissance.
Onboarding de votre consultant·e externalisé·e
Immersion & cadrage
Intégration opérationnelle
Prise en main des recrutements
Pilotage & amélioration continue
3 niveaux d'accompagnement pour répondre à vos besoins
Starter
2500 €/mois
Croissance
Intensif
9500 €/mois
Options modulables / Add-ons possibles
+ 500 € / mois | + 1 000 € (one shot) | Devis (sur demande) | |
|---|---|---|---|
| Reporting RH personnalisé + KPIs mensuels | - | - | |
| Marque employeur : optimisation pages carrières | - | - | |
| Intégration ATS (choix + paramétrage de base) | - | - | |
| Formation interne recruteurs / managers recruteurs | - | - | |
Avantages inclus dans toutes les formules
Nos recruteur·se·s formé·e·s aux profils IT / Tech
Notre stack outils sourcing & IA au service de vos recrutements
Méthodologie IDEAL MATCH (qualification et culture fit)
Remontée régulière des KPIs
Flexibilité du contrat (1 mois d'engagement minimum, reconductible)








Besoin spécifique ?
Nous construisons aussi des packs sur mesure :
Exemple : mission d’un mois intensif pour accompagner un pic de recrutement ou un projet de migration – à partir de 5 000 € HT
Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, vous pouvez nous envoyer un mail
Qu’est-ce qu’un accompagnement RPO ?
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à externaliser tout ou partie de votre recrutement à un partenaire spécialisé.
Chez IDEAL MATCH, nous intégrons un(e) consultant(e) directement à votre équipe pour piloter vos recrutements, du sourcing à l’intégration, en utilisant nos outils technologiques et nos méthodes éprouvées.
En quoi le RPO est-il différent d’un cabinet de recrutement classique ?
Le cabinet traditionnel travaille au succès sur un poste précis, tandis que le RPO agit comme un renfort interne sur une période donnée.
Nous accompagnons vos équipes au quotidien, optimisons vos process, renforçons votre marque employeur et accélérons vos embauches sur plusieurs postes en parallèle.
Pourquoi le tarif est-il forfaitaire, même si le consultant intervient 2 ou 3 jours par semaine ?
Nos formules reposent sur un niveau d’engagement global, pas sur le nombre exact de jours.
Nos consultants restent mobilisés en continu : suivi candidats, reporting, coordination interne, relances…
Vous bénéficiez d’un accompagnement complet et d’une disponibilité continue, sans facturation au jour près.
Quels profils pouvez-vous recruter via le RPO IDEAL MATCH ?
Nous sommes spécialisés sur les profils IT, Data, Digital, Marketing et Commerciaux.
Nos consultants maîtrisent les spécificités techniques et les environnements ESN, startups, PME et grands groupes.
Quels sont les avantages concrets pour mon entreprise ?
✔️ Réduction du temps de recrutement
✔️ Flexibilité (accompagnement ponctuel ou continu)
✔️ Accès à nos outils IA et bases de talents
✔️ Renforcement de votre marque employeur
✔️ Optimisation de vos process et reporting RH
En résumé : vous gagnez en efficacité, qualité et visibilité sur l’ensemble du cycle de recrutement.
Quelle formule choisir entre Starter, Croissance et Intensif ?
Starter : besoins ponctuels, 1 à 2 postes/mois
Croissance : phase de montée en charge, 2 à 5 postes/mois
Intensif : forte volumétrie ou structuration complète de la fonction recrutement
Nos équipes vous accompagnent dans le choix du format le plus adapté à votre rythme, votre budget et vos objectifs.